account_tree
AuroShift Package 03
إعادة تصميم نموذج العمل والهيكل التنظيمي
نظرة عامة على الحزمة
مرتبطة بخدمات: تفعيل نماذج الأعمال الذكية، إعادة الهيكلة التنظيمية الذكية، إدارة التغيير.
track_changes
الهدف
تحسين طريقة عمل المؤسسة وتوزيع الأدوار والمسؤوليات، بما يرفع الكفاءة ويقلل التداخل والهدر.
groups
الفئة المستهدفة
الشركات النامية، المؤسسات التي تعاني من تضارب الصلاحيات، والجهات التي تمر بمرحلة توسع أو إعادة تنظيم.
schedule
المدة المقترحة
من 4 إلى 8 أسابيع.
list_alt
نطاق العمل
- check_circleتحليل نموذج العمل الحالي.
- check_circleمراجعة الهيكل التنظيمي.
- check_circleتحديد التداخلات والفجوات.
- check_circleتحليل الأدوار والمسؤوليات.
- check_circleتصميم هيكل تنظيمي أكثر وضوحاً.
- check_circleتطوير مصفوفة صلاحيات.
- check_circleتحسين الإجراءات الأساسية.
inventory_2
المخرجات
- 01تقرير تحليل نموذج العمل.
- 02مصفوفة الصلاحيات والمسؤوليات (RACI).
- 03الهيكل التنظيمي المحدث.
- 04دليل الإجراءات والسياسات.
- 05خطة إدارة التغيير.
troubleshoot
مؤشرات النجاح
- verifiedوضوح الأدوار وتقليل التداخل.
- verifiedسرعة اتخاذ القرارات.
- verifiedرضا الموظفين عن الهيكل الجديد.
- verifiedتحسن كفاءة العمليات الداخلية.
verified
المنهجية-- -->
المنهجية
تعتمد الحزمة على منهجية نمذجة الأعمال الصادرة عن Strategyzer، مع الاستفادة من ممارسات الحوكمة وتحديد المسؤوليات المعتمدة لدى Project Management Institute PMI.